来源：厦门日报2005年11月11日  广西天华编辑

　虽然已经进入11月，但是记者近日在人才市场发现，有部分中专学历的财务应届专业毕业生仍在寻找工作。专家指出，在财会类工作难找的大环境中，初级财会人员应努力提升自身价值，增强竞争力。

　　来自省人才市场的第三季度供求信息显示，财会类已成为供求失衡较大的领域，供求比达3.6：1，而且这一现象已持续了较长时间，其比例存在着下降的趋势。厦门人才市场网站的信息也显示，每周都有上千名财会类求职者希望寻找工作，但这方面的招聘信息往往仅有数百人次。

　　多年来一直关注财务人才就业情况的鑫德就业辅导站何先生指出，财务专业求职者长期存在中低层次人才较多的情况，如11月份的第一周，财会类人才求职总人数达1060人，其中本科以下学历者有842人。

　　我市各人才中介机构也纷纷表示，虽然财会人才总体上供过于求，但高级财会人才仍较为紧缺，如我市某贸易公司就曾经打出20万元年薪招聘财务总监的广告，而另一家专业财务公司则长期招聘高级财务主管，却找不到合适人才。

　　在此情况下，再学习提升自身实力，成为财务人员的普遍选择。晓梅2002年省内某学校财务专业大专毕业后，进入我市某小型公司担任会计，月总收入在1700元上下。工作数年后，为了寻找新的发展机会，她走进了人才市场，但却发现，相比于2002年，财务类求职者大大增加了，但招聘单位并没有增加多少，而且对专业知识的要求大大增加，并常常要求拥有会计师、助理会计师等资格。