来源：中国注册会计师协会 2011年2月12日  广西天华编辑

  广西以实施“十百千”培养工程为龙头，全面加强会计人才队伍建设

  着眼服务于广西经济社会快速发展，创新会计人才培养的思路，广西壮族自治区财政厅结合该区会计人员队伍的实际，借鉴财政部全国会计领军（后备）人才培养的做法，在深入调研、集思广益的基础上，于2006年启动了会计人才建设工程，制定了《广西“十百千”拔尖会计人才培养规划》，提出要用5-10年的时间，在全区企业、行政事业单位、会计学术领域、注册会计师行业培养造就“十百千”拔尖会计人才，努力使广西涌现出10名左右精通业务、善于管理、综合素质高、业绩突出、在全国有较高知名度的复合型会计专家，100名左右专业素养高、理财能力强、业绩显著，在全区有较高知名度的高级管理型会计人才，1000名左右业务熟练、理财水平较高、起骨干带头作用，在市县有较高知名度的会计行家。经过五年的实践，广西“十百千”培养工程成效显著：有33人职务得到晋升，被提拔为单位领导，参与决策；有1名学员被提拔为副厅级领导干部；有56人获得高级会计师职称，有33人通过竞聘，成为各类咨询、评估专家成员（其中，有2人成为财政部会计准则委员会咨询专家）；有8位学员获得全区先进会计工作者的荣誉称号；共发表论文150篇；有5位“十百千”学员通过考试，入选全国领军班；有1名学员获得全国先进会计工作者（总会计师系列）荣誉称号、全国“五一”劳动奖章。迄今，广西在全国领军班共有10名学员；在已经毕业的全国领军班上，广西籍3名学员分列第一、二、五名，成绩优异，获得财政部颁发的全国领军会计人才证书。同时，学员在推进单位会计信息化建设、先行执行企业会计准则、严格会计监督、加强资金管理，提高资金使用效率、完善内部控制管理、参与企业管理决策，推动企业规模化发展、带动会计队伍建设等方面都发挥了积极的、不可替代的作用。

  日前，根据财政部制定的《会计行业中长期人才发展规划（2010-2020）》，广西制定出台了《广西会计行业中长期人才发展规划（2010-2020）》，突出地方特色，以培养高层次拔尖会计人才为龙头，实施一系列的培养工程和计划，全面加强会计队伍建设，提升会计队伍整体素质。其发展战略目标是：到2020年，培养和造就一支规模较大、结构合理、素质优良的会计人才队伍，进入西部会计人才资源强省（区）行列，建设面向东盟、服务中国—东盟自贸区经济发展的会计人才团队。其主要政策措施包括：深入开展广西“十百千”拔尖会计人才培养；加强东盟会计知识的培训；着力提高总会计师的整体素质；强化青年后备会计人才的培养，形成人才梯队；完善会计人员继续教育制度；推动会计行业产学研战略；加强会计类考试，建立严格、规范的会计人才考评制度；健全优秀会计人员的评选表彰机制；重视本地会计人才培养基地的选择和建设；发挥协会、学会服务职能；建立健全会计人才评价使用机制；加大会计人才建设资金投入；加强农村财会人才队伍建设等13项；其重点计划和工程包括：全面开展广西“十百千”拔尖会计人才培养工程；开展广西会计人才小高地建设计；启动青年后备人才培养计划；开展单位总会计师素质提升计划；中国—东盟会计研究基地建设计划；开展注册会计师行业人才建设计划等6项。