为完善会计人才培养结构，广西近日启动了青年后备会计人才培养计划，这标志着广西将进一步推动实施“人才强桂”战略。

据了解，广西青年后备会计人才培养计划已纳入广西会计行业人才中长期发展规划（2010-2020年），旨在培养有发展潜力的青年后备会计人才队伍，形成会计人才梯队，实现与广西“十百千”拔尖会计人才和全国领军会计人才的承接。

这一项目受到广西年轻会计人员的热烈欢迎，也吸引不少“十百千”拔尖会计人才和企事业单位实务工作者参与。经过自愿报名、资格审查和双向报名等环节，目前广西确定86名导师、189名单位有潜力的会计人员和高校优秀财会专业学生作为学员。

广西近几年面临难得的发展机遇，自从北部湾开放开发上升为国家战略后，北部湾领跑广西经济。自治区财政厅厅长黄伟京认为，广西经济发展急需高端会计人才，年轻会计人员大有可为。

当提及自己财政专管员的经历，黄伟京表示能够体会加强财政财务管理的重要性。“不能小看会计，总会计师、财务处长、财务总监，都要善于控制成本，懂得金融知识，财政部门特别重视培养复合型会计人才。广西面临的土地利用、盘活国有资产、财税体制改革等问题，都需要高端会计人才发挥作用。”黄伟京说。

对于广西会计人才的培养规划，黄伟京还提出要进一步完善广西“十百千”拔尖会计人才选拔培养、考核评价、推荐使用等制度。

作为广西壮族自治区财政厅总会计师，王代玉表示，广西是国内首个开展全类型拔尖会计人才培养的省（区），取得了一定的成绩，人才培养的基础很好，但仍有很大的上升提高的空间。

“希望各方面重视会计工作，财政系统干部带头，形成鼓励年轻人考会计类专业技术职称的氛围，充分利用好会计人才小高地这个平台，采取措施加大青年会计人才培养力度，多方形成合力，构建会计人才培养使用的良好机制。”王代玉说。

在青年后备会计人才培养计划启动仪式上，学员首次和导师们见面，学员们针对实际业务、会计职业生涯规划以及为人处世等方面向实务界导师请教。

据自治区财政厅会计处相关负责人介绍，青年后备会计人才培养计划将采取导师指导制，引入传帮带形式，遵循人才成长规律，以能力建设为核心。导师将对学员的职业规划、实务操作、学术研究等方面进行指导、督促。广西青年后备会计人才培养计划的启动，和“十百千”拔尖会计人才培养工程、总会计师知识更新计划，以及广西会计人才小高地，形成“三驾马车、一个平台”的人才培养格局，着力培养初、中、高层次分明的会计人才队伍梯队。

根据广西会计行业人才中长期发展规划，到2020年，争取培养1000名拔尖企业会计人才、500名行政事业拔尖人才、300名拔尖注册会计师、200名拔尖学术人才。“很庆幸能参与到青年后备会计人才培养工程，有导师在做人做事方面指点，我们的职业生涯将成长得更顺利，有望成为拔尖会计人才的成员，未来在广西经济发展舞台上必将发挥作用。”一位学员说。