附件1.

广西“十一五”时期会计管理工作规划调查问卷

一、您认为“十一五”期间广西会计管理部门重点应当抓哪些工作？各项重点工作应当达到什么目标？

二、当前我区会计管理工作中存在哪些薄弱环节？有哪些地方需要完善？

三、您认为各级财政部门应当在哪些方面加强会计管理工作？

四、您认为如何建立有效的推动会计法规、准则、制度贯彻执行的机制，或应当采取什么样的措施来推动会计法规、准则、制度的贯彻执行？

五、您认为在推动会计类中介机构（会计师事务所和代理记账机构）规范、有序发展方面，财政部门要着重做好哪些方面的工作？

六、在指导单位建立健全内部会计控制制度和提高会计工作水平、理财水平方面，您认为财政部门应当采取什么措施？

附件2.

广西会计领军人才培养调查问卷

一、您认为广西会计领军人才应主要具备哪些素养？请提出具体的评价标准。

二、结合工作实际，您认为当前我区培养广西会计领军人才是否非常紧迫？请在以下3个备选答案中选择其中一项打“√”，并陈述理由。

○非常紧迫      ○一般    ○不紧迫

三、目前财政部分类别（企业类、行政事业类、会计学术类等）实施全国会计领军人才的选拔和培养，您认为我区在培养广西会计领军人才工作中哪一类高级人才项目应优先实施？请在选中的项目前打“√”，如选项有两项以上请标明顺序（如1、2、3），并请陈述理由。

○企业类  ○行政事业类   ○会计学术类

四、您认为我区应采取何种方式进行培养对象的选拔？请在选中的项目前打“√”。

○考试  ○推荐（自荐或单位推荐）和考核

五、以下列举了选拔培养对象的基本条件，在您认为必需的条件前打“√”，不需要的条件前打“×”，如您认为还需要补充或修改，请加以修改或补充。

企业类的选拔条件：

 ○（一）遵守《会计法》等相关法律法规,诚实守信。

○（二）在地市级以上（含本级）大、中型企业分管财务的企业负责人、财务部门的领导及其后备人员,具有开拓创新意识和较强的组织协调能力、分析研究能力。

○（三）具有经济管理类专业大学本科以上学历,有较高的政策水平和较丰富的财务工作经验,从事财务会计工作5年以上，一般应具有高级会计师职务资格（或通过高级会计师资格考评结合考试取得全国合格成绩），或者参加中级会计专业技术资格考试全科合格，获得优良成绩（每科分数均在85分以上）。

○（四）具有一定的英语基础,能够运用英语获取必要的信息。

○（五）年龄不超过45周岁;身体健康。

行政事业类的选拔条件：

○（一）遵守《会计法》、《预算法》等相关法律法规,诚实守信。

○（二）在地市级以上（含本级）行政事业单位分管财务的单位负责人、财会机构负责人及其后备人员,具有开拓创新意识和较强的驾驭政策能力、组织协调能力、分析研究能力。

○（三）具有经济管理类专业大学本科以上学历,有较高的政策水平和较丰富的财务工作经验,从事财务会计工作5年以上，并具有会计师以上专业技术资格。

○（四）具有一定的英语基础,能够运用英语获取必要的信息。

○（五）年龄不超过45周岁;身体健康。

会计学术类的选拔条件：

○（一）热爱会计科研、教育事业，有良好的职业道德和敬业精神。

○（二）拥有经济、管理类专业硕士学位。

○（三）具有5年以上的会计科研、教学工作经历，具有副高以上职称。

○（四）在国家一级刊物上发表两篇以上论文或出版一本以上专著。

○（五）具备熟练运用外语进行听说读写方面交流的能力，或具有一年或一年以上国外学习、科研、教学或工作经历。

○（六）年龄原则上不超过40周岁。

五、您认为我区培养广西会计领军人才,应采取哪几种培养方式？请选择并打“√”。

○集中培训和交流  ○在职学习 

  ○组织实地考察 ○撰写论文或调研报告 

六、您认为一般培养期限多长为宜？

○两年一周期，每年集中培训1个月，其后实行跟踪培训。

  ○三年一周期，每年集中培训20天左右，其后实行跟踪培训。

  ○一年，先集中培训1个月，其后实行跟踪培训。

七、如何发挥我区财经类高校在广西会计领军人才培养中的重要作用？

八、在广西会计领军人才培训工作中，应当采取哪些有效的激励和约束机制，以确保培训质量？

九、政府和用人单位如何有效发挥会计领军人才在行业中的引领作用？

十、您认为在会计领军人才今后的职业发展中，财政部门应从哪些方面给予支持和帮助？